2011年12月31日土曜日

僕歪年末号~おもくその3.11 資本原理主義者たち

熱々カップルと頑固親父CO2

僕が「異常気象」という言葉を実感するようになったのは、米不足と水不足が連続した年があった90年代。それ以前か以後かは正確には分からないけど、その頃には「省エネ」とか「クーラーの設定温度は28℃を目安に!」って言葉は普通に耳にしており、おもくそ家では実践していた。だけど、「設定温度28℃」って少数派なんですよねー。友達が遊びに来ると「おもくそん家は暑い!」という意見がしばしば(そして冬は「寒い!」)。逆に、僕が遊びに行った時は「お前んち寒い!」っていうのだけど(そして冬は「暑い!」)。飲食店やデパートなんかに行っても、大抵のお店で「寒い!」と感じるのだけど、周りは大抵平気みたいだし。そうか、28℃のおもくそ家の方が異常気象なのか…なんてしみじみ思いながら生きてきた。そんな僕にとって、否が応にも皆節電せざるをえないこの夏は、非常に過ごしやすいものであったし、暑さで周りが体調崩しまくっているのを見ては優越感に浸っていた(はい小さい人間です)。

今までずっと節電してきたので、別に特に生活変える必要無かったのだけど、何もしないのも癪だし、それならさらに引き離してやる、さらなる高みを…ということで、エアコンゼロ稼働に挑戦。結果は…ゼロは流石に無理だったけど、盆に3日程使用しただけで済んだ。しかもこの夏体調崩す事は一度も無く。いやー人間の適応力って凄いね。しかし盆を過ぎたら一気に涼しくなったから、あれさえ乗り切ればゼロ達成できたかもと思うと悔しい。

ところで、「節電はピーク時間帯だけ行えばよく、深夜の節電は必要無い」という意見がありました。意見というか、まあ学術的に事実なんですけど(使用量が供給量を超えなければよく、夜は使用量の多い工場やオフィスが稼働停止するので)。たださあ、ピーク時間帯だろうが深夜だろうが、電気を消費すればその分熱が確実に発生するわけですよ。で、発生した熱は「熱力学第一法則」とか何だかで自然消滅することはないので、どっかに放散してくれない限りはキャリーオーバーされるわけですよ。で、都市化する以前は、緑やら土やらが吸収してくれたり大気圏外に逃げたりできたのに、現在はご存じの通りアスファルトで蓋しちゃったし、熱夫と熱美の大気圏外への逃避行はCO2という名の頑固親父によって阻まれ…というわけで、現在においては

電気使う=温度上昇

って式が成り立つと思うのですよ(電気使う→熱発生→でも熱の逃げ場が無い→温度上昇)。ヒートアイランドの原因の一つでもありますね。そして、温度が上がれば当然クーラーの稼働も上がり…と、いわゆる悪循環です。

よって、ピーク時間帯かどうかなんて関係無く、常々節電すべきだ!とおもくそは思ったとさ。
※専門家じゃないので完全なる憶測です。実際正しいかどうかは分かりません。でも全然間違ってるってことはないと思うのだけど…

そんな中、深夜どころか、昼間でも全く節電しないという人がいました。その人の言い分は、
「節電して暑いの我慢して体調崩すと、仕事を休む→マクロな視点で経済効果が下がる。そっちの方が問題。
だから我慢(節電)はすべきでない。」
というもの。
うーん、我慢の程度にもよるけど…大抵の人の場合、そもそも今は使いすぎな状態だと思うんですよ。28℃で十分適応できるところを(これには個人差ないと思います)、必要以上に温度下げて使いまくってる甘ったれ状態だと思うんですよ。だから、節電つっても「過剰」を「普通」にするだけなんですよ。その程度の努力すらしない・できないってのは、怠惰・我が儘としか言いようがない。下がっても給料・待遇十分なのに、人件費削減に文句言いまくってる公務員ユニオンとか某電力会社と同じ!
「あーレイプしたい。もちろんレイプはいけないことだ。でも我慢してたらストレスで体調崩す。そうなったら会社の売上が減り、ひいては日本の経済が…だから我慢はよくない。よし、レイプしに行くぞ!」ってのと同じ理屈!そんなのダメ!

ていうか、いつの頃からか「環境とかなんかよりもとにかく経済(金)優先だ!」って人が増えてきてますね。資本原理主義って奴?
余談
この節電を機に、全般的なエコ意識が高まって、エコバッグ持参率上がるかなーと、スーパーとか行くたびに漠然と眺めてみたけれど、そないやなー…そこまでの考えは及ばないのか…

燃えてるのは鳥じゃない。ファンの怒りの炎だ。

前述の節電のやり取りがあってから数週間後、以前に述べた『火の鳥 オリジナル版復刻大全集』の代金のカード引き落としが行われた。繰り返すが、その額98700円(1冊約8000円)。よくよく考えたら、地デジ化で買わざるをえなかったブルーレイレコーダーよりも高い。

火の鳥と言えば、単行本化の際にエピソードや台詞がまるっと改変・削除された事で有名なので、ファンはオリジナル版の復刻を長い間待ち焦がれていた。そしてついに復刻が決定し、喜び勇んで情報見てみると、この価格…ある人は手が出せないと諦め、殆どの人は二の足を踏み、そして恐らく全員が憤ったと思う。商魂丸出し。ビジネスの基本は「顧客のニーズを満たす」って、ドラッカーあたりも言ってなかったか?どう考えてもファンのニーズを無視してるだろ。復刊にあたって多大な労力・コストをかけただろうから、その辺の単行本と同じ価格帯でとまでは言うつもりは毛頭ないですけどね、誰もハードカバーとかオールカラーとかは望んでいない。ただ物語を読みたいだけだ。貴重な品だから、コレクター向けバージョンとしてハードカバー版はあってもいいだろうけど、廉価版も出した上でファンが好きな方を選べるようにするべきでしょう。

代替品が存在するような商品であれば、「ここの会社の高いから別の会社のにしよ」とか「ここの店、感じ悪いから、別の店で食べよ」というように、余所に移ればよく、それにより見限られた方は淘汰されていくのだけど、この火の鳥に関しては独占販売。他に移りようが無い。どっかの電力会社と同じだ。ここでも、顧客のニーズとか文化の供給とかよりも金儲け優先の「資本原理主義」を感じざるをえなかった。手塚先生はどう思われているのだろう…

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2011年12月30日金曜日

僕歪年末号~おもくその3.11 俺は風

久方ぶりの雑文。年末なので今年を振り返る…というのを口実に、忙しくて下書きのまま放置されてたエントリを加筆訂正して清書してしまう。

まずは…2011年の日本を語る上で避けては通れない、3.11にまつわるエトセトラ。

次の日健康診断なんですけど

JRerのため早々と帰宅難民化が決定されたあの日。まあ金曜日だし、飲みなりカラオケなりネットカフェなりで夜を明かし…たかったが、次の日は健康診断。まあ十中八九中止だろうとは思ってたけど、万が一予定通りだったら後々手間かかるかな、そもそも基本的に徹夜は嫌いだし家で寝たいし、ていうか割と仲いい人間みんな歩いて帰ろうとしてるぞ…ってことで、民族大移動の列に加わることを決意。Googleマップで徒歩ルート検索すると…距離約20km、所要時間4時間…。30ページに及ぶルート地図を印刷し、20時に会社を出た。自分は結構歩くのが速い方なので、Googleが弾き出した時間ほどかからないだろう、と。

Google先生はあの日も正しかった

印刷した地図を片手にひたすら歩いた。ぐんぐん順位を上げながらひたすら歩いた。俺やっぱり速いぜ風だぜ!とが思いながら歩いた。こんな事でも考えながらじゃないと疲労で心が折れそうだったから…

地図が20ページに差し掛かった、つまり3分の2を消化したところで、これまでの経過時間を確認すると、約2時間。おお、単純計算だと3時間で着きそうだ俺やっぱり速いぜニュートリノだぜ!とか思いながら、地図の次の案内確認すると…
「直進する 8km 1時間30分」
…結局、家に着いた時には約4時間経過。時間ぴったり。Googleすげえ。
そう言えばこの日、もう10年以上ぶりに立ちションしたなー。コンビニの便所、どこも人気ラーメン屋ばりに並んでたもんなー。

鉄筋コンクリート様

本棚の悲劇の話が周りからちらほら来てたので、恐る恐る玄関を開けて中に入ると…以下、倒れていたもののリスト。
  • 空ペットボトル
  • まな板
  • 縦置きしてたボックスティッシュ
  • 便座
などなど、こんなレベル。いい意味で拍子抜け。本に関しては、本立て使わず自らのバランスで立ってた段のが横倒しになってただけで、飛び散ってもいなかった。
これが…鉄筋コンクリートの…力か…

「サヨナラノツバサ」がプチトラウマ

あの日の数日前に発売された、今年というか歴代最高レベルの菅野よう子作品『マクロスF サヨナラノツバサ』のサントラ。



徒歩開始時、iPodの電源入れて上記アルバムから「サヨナラノツバサ」を1曲リピートで再生してふとバッテリーアイコン見てみると…あ、赤い!殆ど残ってない!全く、携帯に続いてiPodもなんて、ホント最悪だ…

この長い長い道のりを無音状態でというのは不毛すぎる。余計な操作したらダメだ…ということで、4時間中、全くiPodに触れなかった。つまり、4時間中ずっと「サヨナラノツバサ」。僕の中では歴代TOP10に入るくらいの名曲だけど、聴くとどうしてもこの日の苦しみを思い出してしまう…

「この世で一番強いのは放射能」

これは去年の話になっちゃうけど、最後のM-1グランプリのスリムクラブは衝撃でした。



特に見出しの台詞はお気に入り。だけど、こんなことになっちゃったら「不謹慎だ!」とか言う輩が出てくるだろうから、あのネタは封印されてしまうのだろうか…

話は変わるけど、決勝で「(優勝)取らせてやりたかった」と笑い飯に一票入れた松本人志にはがっかりだった。純粋な面白さでいったら、決勝は絶対スリムクラブだと思うけど(松ちゃんの好きそうな笑いでもあったし)。昔のM-1でますだおかだの優勝した際、審査の仕方に対してラジオで吠えてたあなたはいずこに…今年発売された本『仕事の流儀』では「下ネタやブラックな笑いはもういい」とか言っちゃってるし…90年代の毒々しさが好きなプチ信者としては、人生の楽しみが…ああでも、今月の『MHK』の戦隊ものは、久し振りのシュールコントで良かったけどね。まあ笑い声はいらんと思うけど(多分足してるやつですよね?)。

*

おもくそクエストファイナルファンタジーファイナル-2

将来有望な若者の将来価値を毀損する、大きなワナ - Chikirinの日記
人気ランキングのトップに君臨する名だたる大企業から内定をもらった彼らは、なんの疑いももたずにそういう企業に就職していきます。自分達がそこで学ぶことになる「ビジネスの常識」が、世界のビジネス常識とは全く異質なものであることなど想像もしないままにね。
…
実は「完全に周回遅れです」みたいな場所で人生最初の「働く訓練」を受けることがどれだけ自分の将来価値を毀損する可能性があるか、よーく考えてみたほうがいいんじゃないか
…
その損害の大きさたるや実は、「なんだかんだいっても安定してるし」「福利厚生もしっかりしてるし」みたいなぼんやりしたメリットとではとても相殺できないくらい大きなダメージになるですよ。

おもくその転職活動冒険譚『おもくそクエストファイナルファンタジー』シリーズ。ついにシリーズ名が変わっちゃいました。
「XIII-2」的命名規則を使用すればまだまだ引っ張れますが、今回は本当に大メインクライマックス(by 世界のヘイポー)です。引越したいから荷物は早く片付けておきたいし(電子の世界では関係ねえよ)。

『安定』の定義って?

転職活動開始前、当時の所属会社で上司に辞意を伝えたとき、上司は言った。
「うちみたいな楽な会社はそうそうないよ。ミスしても減給とかまず無いし。他は厳しいよ~」(※1)
会社を辞め、現在無職で転職活動中であることをお袋に報告した時、お袋は言った。
「公務員にしときなさい。まだ年齢大丈夫でしょう?」
要するに、両名とも「『安定』して『楽』な会社がイイゼ!」って言いたいのだろう。
そもそも『安定』の定義って何なのか。現代においては
「収入を継続的に得られる事が保証されている」
ってところでしょうか。ではもう一歩突き詰めて、何故公務員は「収入を継続的に得られる事が保証されている」のか。
「解雇や倒産が無いから」
…確かに、今まではそうだったかもしれない。でも、この状態がずっと続くか?流石に続かんでしょ。橋本氏のような「まともな政治家」が今後増えてくる(増えて欲しい!)と、間違いなく粛正されると思うけど(ていうか今月早速切り込んでたしね)。そして、今年になって(特に3.11以降)、非公務員はかなり怒りが溜まってるから、いくら大人しい日本人といえども、いつか暴動起こるぞ。

「解雇や倒産が無い企業」なんて存在しないと思っておいた方がいい。そうなると、「収入を継続的に得る」方法は一つしかありません。
「継続的に職にありつく=突然、会社が潰れても、すぐに次の仕事にありつけるくらいにスキルをつけておく」
そうなると、会社の選考基準は
「どれだけスキルが身につくか」
ってことに尽きると思います。
公務員って、スキル身につきますか?ぬるま湯環境に慣れきっちゃうと、いざ改革だか革命だかで放り出された時点で死亡フラグだと思いますよ。そうなる可能性を少しは考えてますか?それとも、まだ「公務員は安泰」神話はずっと続くとお思いですか?
「ゆっくり走るのが安全運転だと思うなよ」by 松本人志
「ゆっくり=安全」とは限らないのです。
ちなみにこういう人達の世界です
大阪の労連って本当に凄いな: やまもといちろうBLOG(ブログ)
人事評価結果の給与反映はやめろ

中途採用を行ってない会社は危険な香り

これは新卒者向けのお話になりますが。僕は新卒の頃、会社選びの基準の一つに「中途採用していない」というのを持ってました。理由は、「中途採用せず=離職率低い」と思ってたから。

これ、大間違いでした。どんなに良い会社だとしても、退職者ゼロなんてあり得ません。必ず一定数は発生します。そして減った分は穴埋めしないといけない訳ですが、中途採用していない会社の場合、新卒が穴を埋める事になります。もちろん、退職者(経験者)の穴が新卒(未経験)で埋まる訳がありません。よって、新卒採用しかしていない会社は、会社全体のスキルは下がり続けていきます。僕の前の会社なんかまさにそれで、一番脂が乗ってくる30代前半の比率が極端に低く、人口ピラミッドは平子理沙ばりのくびれのナイスボディーです。

という訳で、「中途採用を行っているかどうか」というのは、その会社の力を知る一つの指標になるかなと。企業のWebページに、中途採用ページが用意されてるかどうか確認してみてください。そもそもページ自体が無い会社は、中途採用の文化が無いと思ってよいかと。

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※1
ちなみに、このやりとりあった直後くらいにリストラ開始w
仕事が楽(気楽)なのは確かだけど、アラサーで基本給手取り17万…同じ「気楽」なら派遣の方が稼げるんじゃ(年金とか考慮しても)。

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